Wir suchen ab sofort eine*n Heilpädagog*in (w/m/d) für die ambulante Frühförderung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 bis 39 Wochenstunden in Teil- oder Vollzeit, vorerst befristet auf zwei Jahre.
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Die Lebenshilfe hat langjährige Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen. Als Heilpädagogin oder Heilpädagoge in der Frühen Förderung arbeiten Sie mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Sie unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung und stärken ihre Ressourcen – direkt in den Familien oder in Kindertagesstätten im Kreis Pinneberg.
Aufgaben
- Heilpädagogische Förderung von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten
- Erarbeitung und Durchführung individueller Handlungs- und Förderkonzepte
- Beratung und Unterstützung der Eltern und Bezugspersonen des Kindes
- Zusammenarbeit und Beratung des pädagogischen Personals in Kindertagesstätten und Netzwerkarbeit
- Erstellung von Förderplänen, Entwicklungsberichten, Dokumentationen
- Maßnahmenbezogene Arbeit im Kreis Pinneberg, vornehmlich in Kindertagesstätten und in den Familien
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Heilpädagogik,Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.), Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern und in der Beratung von Familien
- Wertschätzender Umgang mit Eltern und pädagogischen Fachkräften aus Kindertageseinrichtungen
- Flexibles, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft
- Grundkenntnisse in MS Office, Offenheit für digitale Arbeitsprozesse und Weiterentwicklungen
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen
Wir bieten
- Teamspirit: Ein gutes MITEINANDER und ZUSAMMENHALT sind bei uns großgeschrieben
- Vergütung: in Anlehnung an den TVöD – aktuelle Stellenbewertung SuE 9
- Mitarbeiterfreundlicher Tarif: Profitieren Sie von den Vorzügen des TVöD z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Regenerationstage, Jahressonderzahlung, Arbeitsplatzsicherheit, u.v.m.
- Gestaltungsmöglichkeiten: Autonomes Arbeiten mit großer Eigenverantwortung und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Fortbildungen, kollegialer Austausch, Supervisionen
- Damit Sie gut bei uns ankommen: Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung