6 days ago Be among the first 25 applicantsGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.AboutAKN schafft Mobilität für den NordenWir stellen Infrastruktur und Nahverkehr hochwertig, wirtschaftlich sowie nachhaltig bereit.Die AKN ist ein modernes Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen, das tief in der Region verwurzelt ist: Seit 1883 verbinden wir Menschen in Hamburg und Schleswig-Holstein im öffentlichen Schienenpersonenverkehr. Rund 12 Millionen Fahrgäste jährlich profitieren von höchsten Pünktlichkeitsquoten sowie Bestnoten in den Bereichen Sauberkeit und Zustand der Bahnhöfe. Wir sind ein zuverlässiger und fortschrittlicher Mobilitätspartner für die Menschen in der Region. Werden Sie Teil unseres Teams und bewegen Sie die Zukunft mit uns!Gestalten Sie mit uns die Zukunft der PersonalabteilungSie sind eine erfahrene HR-Führungskraft mit strategischem Weitblick, digitalem Verständnis und einem klaren Führungsstil? Sie möchten Personalprozesse ganzheitlich gestalten, moderne Personalarbeit vorantreiben und Mitarbeitende sowie Führungskräfte professionell begleiten?Dann übernehmen Sie bei uns die Leitung der Personalabteilung – mit viel Gestaltungsraum, Verantwortung und einem starken Team an Ihrer Seite.Gesamtverantwortung für die Personalabteilung mit den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, Recruiting, Payroll, Betriebsrenten und Employer BrandingFührung und Weiterentwicklung des HR-Teams, Stärkung der Fachbereichsleiter*innen in ihrer Funktion als fachliche & disziplinarische Führungskräfte der TeamsGestaltung und Umsetzung strategischer HR-Prozesse und -Instrumente: Personalstrategie, Nachfolgeplanung, QualifizierungsprogrammeBeratung und Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen FragestellungenDigitalisierung und Prozessoptimierung: Einführung moderner HR-Systeme und Förderung einer digitalen HR-KulturGestaltung personalpolitischer Grundsätze und Instrumente (Betriebsvereinbarungen, Vergütungsstrukturen und tarifliche Regelungen) in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Tarifparteien sowie Sicherstellung der Compliance im Arbeits-, Sozial- und TarifrechtBudgetverantwortung für die Personalabteilung sowie Reporting und Steuerung aller relevanten KennzahlenAbgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer komplexen Organisation (Erfahrung im Verkehrswesen / Eisenbahnwesen von Vorteil)Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht sowie in der PersonalentwicklungErfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAP, PAISY, AZS, MS Office o.ä.) und hohe Affinität für digitale ToolsAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie strategische Denkweise, Hands-on MentalitätHohe Empathie, Integrität und TeamorientierungFührungsrolle mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem Unternehmen mit flachen HierarchienVerantwortungsvolle Position in einem systemrelevanten BereichKollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem gemischten Team aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten sowie familiärer UnternehmenskulturUnbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden ProjektenAttraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche SozialleistungenGute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Homeoffice)Kostenlose Mobilität in unserer AKN für Sie und Ihre Kinder, ein stark vergünstigtes JobTicket als Deutschlandticket sowie Bike LeasingKostenfreies Laden des eigenen E-FahrzeugsExterne Mitarbeitendenberatung für Sie und Ihre FamilieIndividuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteTITL1_DENice-to-have skillsSAPSAPKaltenkirchen, Schleswig-Holstein, GermanyWork experienceHRLanguagesGermanSeniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesTechnology, Information and InternetReferrals increase your chances of interviewing at TieTalent by 2xSign in to set job alerts for “Human Resources Executive” roles.Human Resources Business Partner (all genders)HR Manager & Assistant of CEO (f/m/d) - Website Resources Business Partner (m/w/d)Human Resources Business Partner Germany - Hybrid (m_w_d)Human Resources Business Partner (m/w/d) (Hybrid)Human Resources Business Partner (m/w/d) (Hybrid)(Senior) Consultant Group HR – Executive Contracting and HR Governance Solutions (m/f/d)(Senior) Consultant Group HR – Executive Contracting and HR Governance Solutions (m/f/d)Teamlead Total Rewards & Benefits (w/m/x)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr