Apotheker/in (m/w/d) Stellvertretende Leitung der Krankenhausapotheke / Leitung Bereich Arzneimittelausgabe
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Apotheke
3. Vollzeit
4. Publiziert: 07.01.2026
5. Publizierung bis: 07.02.2026
Wir über uns
Die Krankenhausapotheke im Franziskus-Hospital Harderberg versorgt neben den Häusern der Niels-Stensen-Kliniken weitere 9 Einrichtungen der Region. Der Versorgungsbereich umfasst rund 3000 Krankenhausbetten mit einem breiten Leistungsspektrum. Die Apotheke ist als Weiterbildungsstätte für das Gebiet Klinische Pharmazie und den Bereich Medikationsmanagement im Krankenhaus anerkannt.
Ihr Aufgabenbereich
6. Stellvertretende Leitung der Krankenhausapotheke
7. Leitung Bereich Arzneimittelausgabe und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Versorgung der Stationen der Krankenhäuser mit Arzneimitteln, Medizinprodukten, Desinfektionsmitteln, Diagnostika, Diätetika und Infusionslösungen unter Einhaltung aller apotheken- und arzneimittelrechtlichen Vorgaben.
8. Mitarbeit in der Arzneimittelausgabe
9. Fachliche Beratung von Ärzten und Pflegepersonal (Arzneimittelinformation)
10. Unterstützung von Projekten
11. Erstellung von Verbrauchsstatistiken für das Controlling und die verantwortlichen Ärzte
12. Teilnahme an Arzneimittelkommissionen
13. Unterricht an Krankenpflegeschulen und die Ausbildung von Praktikanten und Famulanten
14. Stationsbegehungen
Ihr Profil
15. Sie haben eine Approbation als Apotheker (m/w/d)
16. Sie besitzen die Weiterbildung zum Fachapotheker (m/w/d) für Klinische Pharmazie
17. Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke sowie ein sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen pharmazeutischen, medizinischen und unternehmerischen Fragestellungen mit.
18. Als engagierter, selbständig und verantwortungsbewusster Mitarbeiter (m/w/d) mit guten pharmakologischen Kenntnissen zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz aus.
19. Sie haben Interesse an der Verbesserung interner Arbeitsabläufe und unterstützen das Qualitätsmanagement der Apotheke.
20. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie Diensten an Wochenenden/Feiertagen wird vorausgesetzt.
21. Die Identifizierung mit den Zielen und Werten unseres christlich geprägten Verbundes sind für Sie selbstverständlich.
Gründe, die für uns sprechen
22. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
23. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
25. Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung im Rahmen Ihres Kompetenzprofils
26. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
27. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto