Kennziffer 4360 Einsatzort: Lubmin
Für ein Rückbauprojekt in Lubmin suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. SiGeKo zur sicherheitstechnischen Betreuung der Abbau- und Rückbauarbeiten. Der Projekteinsatz ist voraussichtlich ab Februar 2026 geplant und zunächst auf 3 Monate befristet, mit Option auf Verlängerung um mindestens 6 Monate.
Ihre Aufgaben
1. Fachliche Betreuung der Arbeiten vor Ort als zuverlässige, ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit
2. Überwachung der Arbeitsabläufe während der Abbau- und Rückbauarbeiten
3. Kontrolle des Zutritts gewerblicher Mitarbeiter und Nachunternehmer
4. Tägliche Berichterstattung an das HSE-Management des Auftraggebers
5. Optional: Wahrnehmung von Aufgaben als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo)
Erstellung und Fortschreibung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans
Erstellung der behördlichen Vorankündigung für die Rückbaumaßnahme (Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und technische Sicherheit)
Zusammenstellung der „Unterlagen für spätere Arbeiten“ gemäß Baustellenverordnung
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
7. Zusatzqualifikation als SiGeKo wünschenswert
8. Erfahrung in der Baustellenbetreuung bzw. in Rückbauprojekten im industriellen Umfeld
9. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Grundkenntnisse in Englisch erforderlich
von Vorteil: Ukrainische oder russische Sprachkenntnisse
10. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten
11. Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
12. Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
13. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
14. Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
15. Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub