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Stellvertretende pflegedienstleitung (m/w/d) (pflegefachmann/-frau (altenpflege))

Dortmund
Befristet
Diakonisches Werk Dortmund und Lünen gGmbH
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 5 Juni
Aufgaben der Stelle

Als evangelischer Wohlfahrtsverband schafft das Diakonische Werk Dortmund und Lünen Angebote vor Ort, um hilfesuchende Menschen zu begleiten, zu fördern und für sie neue Perspektiven zu schaffen. In unseren mehr als 40 sozialen Einrichtungen engagieren sich täglich etwa 1000 Mitarbeiter*innen sowie mehr als 500 ehrenamtliche Kolleg*innen.
Die Diakonische Pflege Dortmund betreibt einen ambulanten Pflegedienst an 6 Standorten in ganz Dortmund, eine Tagespflegeeinrichtungen und zwei Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz.
Hast Du Lust mit uns zusammen attraktive Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu gestalten? Dann könnten wir zusammenpassen!
Wir freuen uns über deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.


Aufgaben

- Mitverantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation in der Einrichtung
- Sicherung der professionellen und ganzheitlichen Pflege gemäß Versorgungstandards sowie im Rahmen gültiger Verträge
- Akquise und Aufnahme neuer Kunden
- Vertragsabschlüsse sowie vorherige Überprüfung
- Einhaltung der Qualitätsvorgaben mit entsprechender Dokumentation
- Sicherung der Kooperation innerhalb der Diakonischen Pflege Dortmund und Extern


Profil

Dein Profil- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
- Abgeschlossene Fortbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Engagement und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Organisatorische Fertigkeiten, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
- Gute EDV-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenpflege
Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Krankenpflege


Wir bieten

- Eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Vergütung nach BAT KF, Entgeltgruppe KR 10a, inkl. Kinderzuschlägen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)
- Engmaschige und intensive Einarbeitung
- intensive und fortlaufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinschaftsevents und weitere teambildende Maßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideenmanagement
- Bike-Leasing (nicht bei befristeten Stellen)
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Dienstwagen mit der Option zur privaten Nutzung


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