We Elevate... Your Career
1. Eigenständige Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Schindler-Regionen zu allen entgeltrelevanten Fragestellungen
2. Bearbeitung von Personalstämmen, bspw. Eintritte, Austritte, organisatorische Wechsel sowie Änderung von Personalstammdaten
3. Berechnung von Sonderzahlungen
4. Bearbeitung und Abrechnung der monatlichen variablen Bezüge der gewerblichen Mitarbeiter: Prüfung der erfassten monatlichen Daten, Durchführung der Positiv-Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung sowie Prüfung der ausgezahlten Variablen
5. Berechnung und Abrechnung von Altersteilzeit, Mutterschutzgeld und Versteuerung PKW
6. Ansprechpartner für externe Stakeholder, wie Steuer- und SV-Prüfer, Finanzamt, Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Versicherungsgesellschaften etc.
7. Erstellung von Belegen und Bescheinigungen (SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, Arbeitsbescheinigungen, diverse Mitarbeiterbescheinigungen) sowie Auswertungen
We Elevate… Your Skills
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium
9. Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung bzw. in einer ähnlichen Position
10. SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Employee Central/SuccessFactors sind von Vorteil
11. Gute MS Office-Kenntnisse
12. Selbstständige und äußerst präzise Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft sowie Teamplayer-Mentalität
We Elevate… Your Life
13. Viele Events : Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr!
14. Individuell und als Team wachsen : Die Karriereleiter läuft bei uns stufenlos! Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, 100-Tage-Gespräch, Feedbackgespräche und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert.
15. Arbeitsumfeld : Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
16. Werte und Kultur : Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus.
17. Diversität : Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, ein Frauennetzwerk, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
18. Soziales : Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort.
19. Mitarbeiterrabatte : Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits.