Rechtsanwalt (w/f/d) für Einwanderung und Global Mobility
About the Role
Location Germany Bayern Erlangen
1. Country: Germany
2. State/Province/County: Nordrhein-Westfalen
3. City: Muelheim an der Ruhr
4. Country: Germany
5. State/Province/County: Berlin
6. City: Berlin
Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Labor Director Business Unit Human Resources Full / Part time Either Experience Level Experienced Professional
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche) / Festanstellung
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Anwalt (w/m/d) für Einwanderungs- und internationales Arbeitsrecht für unser Global Mobility Management-Team bei Siemens Energy. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Einwanderungsrecht und im internationalen Arbeitsrecht und bietet Kunden, die mit komplexen grenzüberschreitenden Beschäftigungsfragen konfrontiert sind, umfassende Rechtsdienstleistungen.
Global Mobility Management (GMM) ist ein Teilbereich des Personalmanagements.
Das Global Mobility Management bei Siemens Energy gewährleistet sowohl den anhaltenden Erfolg der Geschäftsbereiche als auch ein attraktives Arbeitsumfeld. Zu den Einsatzarten bei Siemens Energy gehören Kurzzeitaufenthalte und Langzeitentsendungen.
Wie Sie etwas bewirken können
7. Beratung und Betreuung in Fragen des Einwanderungs- und internationalen Arbeitsrechts bei globalen Entsendungen, einschließlich grenzüberschreitender konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung
8. Übernahme von Governance-Funktionen, einschließlich Compliance und Risikomanagement im Bereich Einwanderungs- und internationales Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Behörden
9. Überwachung der Einwanderungsprozesse des Unternehmens auf ihre Richtigkeit, um die Compliance im gesamten Unternehmen aufrechtzuerhalten, Definition von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
10. Definition von Geschäftsmodellen und Geschäftskonzepten durch Bereitstellung von Einwanderungs- und internationalem Arbeitsrecht in einem gemeinsamen Team mit anderen internen Stakeholdern, z. B. der Steuerabteilung, Prüfung der Machbarkeit und Anleitung des Geschäfts und der „GM-Operationen“
11. Durchführung von Rechtsrecherchen und Aktualisierung von Gesetzen, Vorschriften und Verfahren, Sicherstellung des Know-how-Managements und der internen Kommunikation
12. Enge Zusammenarbeit mit Experten für Unternehmenssteuerrecht, Personalsteuerrecht, internationales Sozialversicherungsrecht und Mobilitätsmanagement und Einwanderungsdienstleistern sowie starke Schnittstellenfunktion zu den Entsendungsprozessen
13. Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen, um die Einhaltung internationaler Arbeitsvorschriften sicherzustellen
14. Einrichtung eines Eskalationsmanagements für Ihre Bereiche Einwanderungs- und internationales Arbeitsrecht
Was Sie mitbringen
15. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder adäquate Qualifikation im internationalen Recht
16. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Einwanderungs-/internationales Arbeitsrecht als Rechtsanwalt oder über fundierte juristische Kenntnisse
17. Fundierte Kenntnisse im Bereich globale Mobilität, vorzugsweise im internationalen grenzüberschreitenden Projektgeschäft
18. Strategische Denkweise und Erkennen von Zusammenhängen zwischen verschiedenen Bereichen (Steuern, Sozialversicherung, Einwanderung usw.)
19. Erfahrung im Projektmanagement und hohes Interesse daran, diese Fähigkeit weiterzuentwickeln sowie sehr guten Geschäftssinn, sowohl in Bezug auf wirtschaftliche Analysen als auch auf aktuelle Trends
20. Hohes Maß an interkultureller Sensibilität, das es Ihnen ermöglicht, internationale Teams zu koordinieren und zu motivieren sowie ihr Potenzial voll auszuschöpfen
21. Fließend Deutsch und Englisch, um lokale und internationale Vorschriften verstehen und komplexe rechtliche Themen bewerten und beraten zu können
Über das Team
In unseren Geschäftsbereichen ermöglichen wir es unserem Unternehmen, seine Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und mehr anbieten.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
22. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
23. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
24. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
25. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
26. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
27. Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt
#RPO