Als fachkundiger Vertriebsmanager tritt ein erfahrener Fachmann die Herausforderung der aktiven Gestaltung von Incentivierungsmodellen an.
Wesentliche Aufgaben
* Führungskräfte im Bereich Vertrieb zu unterstützen, um Incentivierungsmodelle in Zusammenarbeit mit ihnen zu erstellen.
* Kennzahlen präsentieren und den Geschäftsablauf steuern.
* Mitarbeiten bei Personal- und Auftragseingangsplanung sowie Datenüberprüfung.
* Weitere wichtige Funktionen sind das Monitoring relevanter Kennzahlen, Ursachenanalyse für Abweichungen und das Erstellen von Entscheidungsvorlagen für das Management.
Erforderliche Qualifikationen
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Denkfähigkeit.
* Berufserfahrung in ähnlicher Position.
* Souveränes Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Erste Erfahrungen im Projektmanagement.
Projektziele
Gemeinsam mit dem Team herausragende Ergebnisse erzielen. Durch eine präzise Analyse werden Unsicherheiten minimiert.
Qualitätssicherung
Ziel ist es, beste Lösungen bereitzustellen, um unsere Kunden zufriedenzustellen und das Unternehmen zu fördern. Mit fachkundigen Ideen und unter Einhaltung hoher Qualität soll die Produktionsabwicklung sichergestellt sein.