Die Etex Group ist eine international führende Industriegruppe, die sich auf die Produktion und Vermarktung von hochwertigen Baumaterialien und -lösungen spezialisiert hat. Wir wollen Menschen auf der ganzen Welt inspirieren, Lebensräume zu erschaffen, die immer sicherer, nachhaltiger, intelligenter und schöner sind.Seit 1905 sind wir ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Belgien und mit einem Umsatz von 2,6 Mrd. (2020) und 11.000 Mitarbeiter:innen weltweit, die an 101 Standorten in 42 Ländern auf der ganzen Welt tätig sind. Wir haben eine spannende Zukunft vor uns! Um diese weiter auszubauen, brauchen wir leidenschaftliche, professionelle Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Strategie in die Tat umsetzen. Die Etex Building Performance GmbH ist in Deutschland mit ihren Divisionen Building Performance und Industry an 4 Standorten vertreten. Mit unseren Marken Siniat und Promatsind wir einer der führenden Anbieter von innovativen Lösungen im Trockenbau und im bautechnischen Brandschutz. Wir arbeiten als EIN Team und pflegen eine kollaborative und fürsorgliche Kultur, einen Pioniergeist und die Leidenschaft, für unsere Kunden immer besser zu werden. IHR AUFGABENSPEKTRUMVerantwortlich für die Identifizierung, Planung und Umsetzung von HR-bezogenen Verbesserungsbereichen und Aktivitäten durch ProjekteSteuerung und Durchführung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit HR-Mitarbeiter*innen (national und multinational) und weiteren Kolleg*innen unter Berücksichtigung aller InteressengruppenAufbau effizienter Beziehungen und Netzwerke mit externen und internen Partnern und Dienstleistern, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben fristgerecht erledigt werdenSteuerung des Change Management für ausgewählte businessübergreifende Initiativen.Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings zur Erhöhung des Change- und Projektmanagement-Know-Hows in der OrganisationSteuerung der internen Kommunikation, Vorbereitung und Moderation von Townhalls, Administrator für die Intranetseiten der deutschen Etex-GesellschaftenKontinuierliche Weiterentwicklung des Wissens und der Erkenntnisse über HR-Trends, Kern-HR-Prozesse und den Einsatz neuer Technologien in der Welt der Personalarbeit.Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Kommunikation im Zusammenhang mit Veränderungen und Projektinitiativen.IHR PROFIL: SIE PASSEN MENSCHLICH WIE FACHLICH INS TEAMAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Recht Relevante Berufserfahrung im Bereich HR oder nachgewiesene Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement in Verbindung mit hervorragenden Umsetzungsfähigkeiten. Unternehmerisches Denken sowie Überzeugungsvermögen und Formulierungsgeschick speziell im Bereich der internen Kommunikation.Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige ArbeitsweiseHohes Maß an Einfühlungsvermögen und BeratungsfähigkeitKreativität, um neue Wege auszuprobieren und starke LösungsorientierungSpaß an der Exploration neuer IT-Tools sowie Arbeit mit klassischen Anwendungen (Office 365 insbesondere MS Powerpoint, MS Teams)Stark in der Kommunikation auf allen Ebenen – mündlich, schriftlich, fließend auf Deutsch und arbeitsfähig auf EnglischBENEFITS UND MENSCHLICHES: HIER LOHNT SICH IHR EINSATZ IN JEDER HINSICHTRund 450 Mitarbeitende gehören in Deutschland zum fest angestellten Etex Building Performance-Team. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht. Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. In Zahlen und Benefits ausgedrückt, dürfen Sie Folgendes von uns erwarten:Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer FirmengeschichteFreiraum: Flexible Arbeitszeitverteilung zum Denken, Entwickeln und Umsetzen eigener IdeenVergütung: Attraktives, leistungsorientiertes GehaltspaketArbeitsort: Standort Ratingen oder Beckum, gelegentlich HomeofficeUrlaub: 30 Tage UrlaubsanspruchPerspektiven: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. über unsere interne Lernplattform Talent2Grow) sowie interessante Karriereperspektiven im weltweiten Etex-KonzernAtmosphäre: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßigen MitarbeiterumfragenBenefits: Frei wählbare, steuerfreie Gehaltsumwandlungsmöglichkeiten und Vergünstigungen, wie z. B. die Möglichkeit zum E -Bike- Leasing oder Leasing von IT-Geräten zur privaten NutzungBewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Etex Building Performance GmbHHR - Julia LategahnScheifenkamp 1640878 RatingenT +49 2525 69215E karriere.bp.de@etexgroup.com