Sie bringen mit
* Einsatzfreude
* Flexibilität und Selbstständigkeit
* Gewissenhafte, gründliche und saubere Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
* Vergütung in Anlehnung an den TVÖD mit regelmäßiger Gehalts- und Stufensteigerung
* 31 Tage Urlaub
* betriebliche Altersvorsorge
* Betreuungskostenzuschuss von bis zu 200,00€ pro Kind
* eine betriebliche Krankenversicherung von mindestens 300,00€ im Jahr
* die Einbindung in ein erfahrenes motiviertes Team
* Die Mitarbeit in einem der traditionsreichsten und größten Wohlfahrtsverand Deutschlands