Sie sind Bauingenieurin oder Architektin mit Erfahrung und Führungsstärke? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, bei der Sie Ihre Kompetenz gezielt einsetzen können – in einem stabilen Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg ist seit über 28 Jahren ein verlässlicher Partner im Bereich Bau- und Projektmanagement. Mit rund 350 Mitarbeitenden an mehreren Standorten deutschlandweit verantworten wir anspruchsvolle Bauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber – vom Baumanagement über Projektsteuerung bis zur energetischen Sanierung.
Wofür wir stehen
LeitWerk steht für fachliche Kompetenz, klare Kommunikation und partnerschaftliches Miteinander – im Team wie mit unseren Auftraggebern. Langfristige Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und strategische Weitsicht prägen unser Handeln.
Für unsere Projekte in München suchen wir eine erfahrene Projektleitung (m/w/d) für die Leistungsphasen 6–8.
* Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Bauprojekte im Hochbau
* Führung und Weiterentwicklung eines Projektteams
* Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität über alle Bauphasen hinweg
* Bauberatung in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen
* Sicherstellung der Qualität bei der Ausführung und Leistungserbringung
* Nachtragsmanagement und Vertragsverhandlungen mit Bauherren und Auftraggebern
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6–8 – insbesondere im Bauen im Bestand und Spezialtiefbau
* Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (Werkvertragsrecht), sowie sicherer Umgang mit MS Project
* Nachweisbare Erfahrung in der Projektkoordination, Bau- und Prozesssteuerung
* Führungsstärke, kommunikatives Geschick und sicheres Auftreten – auch gegenüber Bauherren
* Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eigenständig Projekte im Millionenbereich
* Ein wertschätzendes Miteinander: Wir leben eine offene, respektvolle Unternehmenskultur auf Augenhöhe
* Solider Einstieg: Klar strukturiertes Onboarding mit persönlichem Welcome Day
* Kollegialer Austausch: Wöchentliche Bauleiterbesprechungen zur Wissensteilung und Abstimmung
* Gezielte Weiterbildung: Regelmäßige Workshops und Fortbildungen, praxisnah und individuell abgestimmt
* Flexibilität & Benefits: Wahlweise Edenred-Karte oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft
* Entwicklungsperspektiven: Wechselmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe und Standorte
* Teamevents mit Charakter: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Oktoberfest – der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz
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