SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)* Personalentwicklung 11.07.2025 KRONES AG Neutraubling
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SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)* Personalentwicklung
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Neutraubling
Informationen zur Anzeige:
SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)* Personalentwicklung
Neutraubling
Aktualität: 11.07.2025
Anzeigeninhalt:
11.07.2025, KRONES AG
Neutraubling
SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)* Personalentwicklung
Über uns:
Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel - für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!
Aufgaben:
* Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen auf Basis fundierter technischer Expertise in den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals sowie Succession & Development
* Vorantreiben der Ausgestaltung der Personalentwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit den fachlichen Experten im Rahmen des Learnings
* Projektarbeit: Sicherstellung SAP-standardkonformer Lösungen durch konstruktive Zusammenarbeit als Teilprojektleitung oder Teammitglied unter optimaler Verbindung technischer Möglichkeiten mit inhaltlichen Anforderungen
* Begleitung des Roll-outs neuer und der Durchführung etablierter PE-Prozesse in SuccessFactors inklusive Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen
* Übernahme der Systemadministration für die genannten Module sowie Umsetzung technischer Anforderungen der Personalentwicklung im System
* Enge Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb des HR-Bereichs (z. B. IT, Datenschutz, Betriebsrat), sowohl national als auch international
Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Alternativ: Langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit Weiterbildungen
* Ausgeprägte digitale Affinität sowie fundierte Erfahrung in der technischen Implementierung von SAP SuccessFactors insbesondere Performance & Goals, Succession & Development, Learning
* Umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsprozessen
* Hohe Moderationskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Kontext
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und interkulturelle Offenheit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Informationen:
Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
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