Mit smarten, digitalen Technologien, einem breiten Portfolio an Maschinen, bester Waschchemie und einem erstklassigen Servicenetzwerk schaffen wir weltweit echten Mehrwert für Waschanlagenbetreiber und Waschkunden. Erfolg bedeutet für uns nicht nur wirtschaftliche Stärke, sondern auch hohe Qualität, Nachhaltigkeit und Komfort.Verstärken Sie unser Team in der Personalabteilung als HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung im Umfang von 40 Stunden / Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Beim Weltmarktführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Sie haben Spaß an allen Aufgaben rund um die Personalarbeit und wollen zudem die Zukunft in einem internationalen Umfeld aktiv gestalten? Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! Das erwartet Sie:Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher.Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen - von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von HR-Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall- und Elektrotarifs Bayern.Wiederkehrende HR-Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch - unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.In enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, einschließlich der Mitwirkung am Kompetenzmanagement sowie an strategischen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources.Ihre praxisorientierten HR-Kenntnisse verbinden Sie mit einem guten Verständnis für die Themen der Fachbereiche, Unternehmensleitung und Gremien.Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.Arbeiten beim MarktführerWashTec ist weltweit führend in der Fahrzeugwäsche.
Nachhaltiges GeschäftsmodellErfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Attraktive VertragskonditionenAttraktive Vergütung, betriebliche Sonderleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
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