Als Filialleiter bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
Die Aufgaben umfassen die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
Um diese Rolle erfolgreich zu erfüllen, benötigst du ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Einsatzbereitschaft. Deine Geduld, Freundlichkeit und Diplomatie kommen bei der Zusammenarbeit mit dem Team aufgrund unterschiedlicher Persönlichkeiten zum Tragen.
Wir erwarten von dir, dass du deine Mitarbeiter individuell unterstützt und bei Bedarf angepasste Lösungen findest. Dieser Prozess hilft deinem Team bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
Deine Erfolge werden sowohl individuell als auch im Kontext des gesamten Teams bewertet. Neben dem Ausbau deiner eigenen Kompetenzen werden wir dich darin unterstützen, dein Wissen durch Weiterbildung zu erweitern.