Aufgaben
* Leitung eines agilen Teams mit Fokus auf Organisationsentwicklung
* Steuerung und Umsetzung strategischer Veränderungsprojekte
* Gestaltung und Einführung unternehmensweiter Standards und Prozesse
* Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und interner Kontrollsysteme
* Beratung bei komplexen Struktur- und Prozessfragen
* Verantwortung für zentrale Steuerungsinstrumente (IKS, SoD-Matrix)
Profil
* Betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit bankfachlicher Expertise
* Führungskompetenz und Erfahrung im Veränderungsmanagement
* Tiefes Verständnis für Organisation, Prozesse und Strukturen
* Analytisches Denken gepaart mit Innovationsfreude
* Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und souveränes Auftreten
Benefits
* Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
* Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
* Flexible Arbeitsmodelle inkl. mobilem Arbeiten
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Jobrad, Betriebssport und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
* Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote
* Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Krankenversicherung