Als Leiter operatives Personalmanagement und Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit weiterentwickeln möchte.
Jobbeschreibung:
Sie stellen das operative und strategische Personalmanagement für abgestimmte Teilbereiche unserer Einrichtung sicher.
* Sie überprüfen und entwickeln die Prozessstandards im Personalmanagement
* Sie implementieren neue HR-Systeme und Tools zur Effizienzsteigerung
* Sie gestalten den Wandel im Personalbereich aktiv mit und übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen
* Sie verantworten die operative Steuerung und Weiterentwicklung aller Personalprozesse
* Sie arbeiten eng mit der Mitarbeitervertretung zusammen und klären interne juristische Fragestellungen
Vorausgesetzte Fähigkeiten:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der operativen Personalarbeit mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht. Sie verstehen moderne Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Menschen.
Verdienst:
Wir bieten Ihnen eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung inklusive attraktiver betrieblicher Altersvorsorge.
Weitere Informationen:
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Es werden Ihre Daten zu Zwecken der Bewerbung gespeichert.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an uns.