It leiter (m/w/d) für ein erfolgreiches handelsunternehmen

Das Unternehmen


Aufgaben

* Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation eines engagierten IT-Teams mit knapp 10 Mitarbeitenden
* Aufbau einer modernen, teamorientierten Führungskultur auf Augenhöhe – empathisch, verbindlich und mit Begeisterungsfähigkeit
* Priorisierung und Organisation vielfältiger IT-Themen unter Berücksichtigung operativer Anforderungen, Kundenbedürfnissen und unternehmerischer Ziele
* Strategische Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft und Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
* Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement innerhalb des Unternehmens
* Verantwortung für IT-Sicherheit, Systemstabilität und die Einhaltung technischer Standards und Best Practices
* Initiierung und Leitung von IT-Projekten mit Fokus auf Innovation, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
* Analyse von Systemzusammenhängen und technologischen Trends zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken sowie zur Ableitung proaktiver Maßnahmen
* Gelebte Serviceorientierung im Umgang mit internen Stakeholdern („interne Kunden“) und Förderung der IT als Partner innerhalb des Unternehmens


Profil

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
* Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
* Gutes Verständnis für Handelsprozesse, vorzugsweise im stationären Einzelhandel und E-Commerce
* Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung externer Dienstleister
* Kompetenzen im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit komplexen Systemlandschaften (vorwiegend Windows) und ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics 365 Business Central
* Ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungstalent sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
* Hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsstärke – mit der Fähigkeit, Menschen empathisch, auf Augenhöhe und zielgerichtet zu führen
* Offenheit für Wandel, Innovationsfreude und Interesse an technologischen Trends
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Orientierung an Standards und Best Practices
* Erkennen von Zusammenhängen und vorausschauendes Denken
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Vorteile

* Verantwortungsvolle und unbefristete Position in einem erfolgreichen Handelsunternehmen
* Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket zzgl. Freiwilliger Sonderzahlungen
* 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option zum mobilen Arbeiten
* Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf das Produktsortiment des Unternehmens
* Gesundheitsprämien zur Förderung Ihrer individuellen Vorsorge
* Weitere attraktive Leistungen: frisches Obst sowie kostenloses Wasser und Kaffee, Firmenevents, kostenlose Parkplätze direkt am Standort, JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
* Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, Duz-Kultur, starker Teamspirit und Gestaltungsspielraum