Dein Verantwortungsbereich
* Theoretische & praktische Ausbildung: Vorbereitung, Durchführung und Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichts gemäß aktuellem Curriculum unter Berücksichtigung der geltenden Berufsgesetze sowie Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen
* Unterrichtsplanung & Curriculumentwicklung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Lehrplans, Abstimmung von Lehrinhalten im Kollegium sowie Mitwirkung im curricularen Entwicklungsprozess
* Lernbegleitung & Leistungsbewertung: Durchführung von Lernerfolgskontrollen, Erstellung von Leistungsnachweisen sowie Erfassung und Bewertung der Lernfortschritte der Auszubildenden im theoretischen und praktischen Bereich
* Praxisbegleitung & Ausbildungskoordination: Kontrolle der Praxisbegleitbücher, Organisation und Auswertung praktischer Einsätze sowie regelmäßige Praxisanleitung und -begleitung der Lernenden inklusive Dokumentation und Evaluation
* Prüfungsorganisation: Vorbereitung, Planung und Durchführung von theoretischen und praktischen Prüfungen als Fachprüfer*in nach den Vorgaben des Landesamtes für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit (LAVG)
* Lehrmaterialien & Schulentwicklung: Mitwirkung bei der Erstellung und Erprobung von Unterrichts- und Ausbildungsmaterialien sowie Durchführung von Unterricht in weiteren Fachbereichen der medizinischen Schule bei Bedarf
* Kooperation & Praxisnetzwerk: Zusammenarbeit mit Praxisanleiter*innen sowie mit stationären und ambulanten Ausbildungseinrichtungen
* Pädagogische Beratung & Klassenleitung: Beratung und individuelle Begleitung der Auszubildenden, Teilnahme an schulischen Gesprächen, Organisation und Betreuung von Klassen einschließlich Dokumentation, Lernberatung und Klassenbuchführung
* Teamarbeit & Gremienarbeit: Teilnahme an Teambesprechungen des Fachbereichs und des Lehrerkollegiums sowie ggf. Mitwirkung an Fachberatungen auf Landesebene
* Fort- & Weiterbildung: Regelmäßige Teilnahme an fachlichen und pädagogischen Fort- und Weiterbildungen
* Öffentlichkeitsarbeit: Mitwirkung an der Außenvertretung der Ausbildungsstätte, z. B. bei Berufsbörsen, Ausbildungsmessen und Informationsveranstaltungen.
Dein Profil
* Fachliche Qualifikation: Universitäre berufspädagogische Qualifikation (mindestens Bachelor) in Verbindung mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Physiotherapie; idealerweise zusätzlicher Masterabschluss im Bereich Berufspädagogik oder Gesundheitsberufe
* Berufserfahrung: Mindestens zweijährige praktische Erfahrung als unterrichtende Lehrkraft im Fachbereich Physiotherapie
* Fachspezifische Weiterbildungen: Zusatzqualifikationen im Bereich Psychotherapie, Pädiatrie sowie in krankengymnastischen Behandlungstechniken, z. B. Propriozeptive Neuromuskuläre Fazilitation, Bewegungserziehung und Atemtherapie
* Rechtliche & organisatorische Rahmenbedingungen: Sicherer Umgang mit den einschlägigen gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben, insbesondere dem Gesetz über die Berufe in der Physiotherapie einschließlich der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Physiotherapeuten, sowie Regelungen zu Arbeitssicherheit, Brandschutz, Medizinprodukterecht, dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Unfallverhütungsvorschriften, dem Infektionsschutzgesetz, Hygieneordnungen und weiteren internen Handlungsrichtlinien.
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* bis zu 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.