Als Technischer Mitarbeiter im Team des Analytisch-Chemischen Labors unterstützen Sie wissenschaftliche Projekte und Kooperationen durch
1. Anwendung bestehender Methoden zur Arzneistoff-Quantifizierung (LC-MS/MS, UPLC-MS/MS)
2. Unterstützung bei der Entwicklung neuer Methoden zur Arzneistoff-Quantifizierung
3. Automatisierung von Methoden
4. Bedienung, Wartung und Instandhaltung von HPLC-, UPLC- und Massenspektrometer-Systemen
5. Dokumentation von Studienergebnissen gemäß interner SOPs und internationaler Regularien
6. Pflege des Qualitätsmanagement-Systems durch Prüfung und Schreiben von SOPs (ISO 9001, GCP, GCLP)
7. Sie verfügen über eine chemisch-technische Ausbildung (Chemie-Laborant, CTA, PTA, MTLA, o. ä.) oder ein naturwissenschaftlich-technisches Studium (BSc)
8. Neben Bewerber*innen mit mehrjähriger Berufserfahrung sind auch Berufsanfänger*innen ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben
9. Sie sind in der Lage, innerhalb eines Forschungsteams analytische Methodenentwicklungen und Extraktionsverfahren mit biologischem Probenmaterial nach gründlicher Einarbeitung eigenverantwortlich durchzuführen
10. Idealerweise verfügen Sie über technische Kenntnisse und ggf. Erfahrungen mit Hochdruck-Flüssigchromatographie (HPLC) sowie der Kopplung von HPLC mit Massenspektrometrie (LC-MS/MS bzw. UPLC-MS/ MS basierend auf Triple Quadrupol- und/oder QToF-Technik)
11. Wenn Sie über Erfahrung in der Anwendung, Entwicklung und Automatisierung dieser Techniken für Pharmaka in biologischen Proben (Plasma, Urin, Zellmaterial, etc.) verfügen, ist dies von Vorteil
12. Sie besitzen solide EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, ggf. Chromatographie- und Massenspektrometrie-Software) sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
13. Sie bringen Organisations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit mit
14. Arbeiten mit modernsten Techniken/ technischen Einrichtungen
15. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
16. Regelmäßige Teammeetings
17. Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
18. 30 Tage Urlaub
19. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
20. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
21. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote