Ihr Arbeitsbereich
Das Case Management im Leopoldina Krankenhaus ist der Abteilung Patientenmanagement zugeordnet und arbeitet fachlich eng mit dem Sozialdienst zusammen. Als Case Manager der Klinik mit dem Schwerpunkt pflegerische Überleitung beraten und begleiten Sie Patienten und deren Bezugspersonen im Hinblick auf die nachstationäre Versorgung.
Ihre Aufgaben
1. Durchführung eines Assessmentverfahrens
2. Planung und Koordination von fallbezogenen Leistungen
3. Stationäre Prozessbegleitung
4. Teilnahme an Fallbesprechungen in den Fachbereichen
5. Entlassungsmanagement auf Basis des „Expertenstandards Entlassungsmanagements in der Pflege“ in enger Kooperation mit allen betroffenen Berufsgruppen
6. Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen
7. Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling und Rücksprache bei Auffälligkeiten der Kodierung
8. Täglicher Abgleich von Hauptdiagnose und Entlassungsdatum (Steuerung der Fälle)
9. Teilnahme an DRG - Besprechungen mit dem Arzt und der zuständigen Pflegekraft
10. Leistungsdokumentation
11. Ansprechpartner für interne und externe Kunden
Ihr Profil
12. Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
13. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
14. Kommunikation und Empathie gegenüber den Patienten und deren Angehörigen
15. Organisationsfähigkeit
16. Bereitschaft zur Weiterbildung Pflegeberatung oder Case Management
17. Erfahrung bzw. Bereitschaft zur Hospitation im ambulanten Pflegedienst oder in Klinik mit etabliertem Case Management
Wir bieten Ihnen
18. Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA
19. Abwechslung durch den Einsatz auf verschiedenen Stationen
20. Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
21. Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
22. Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei Kostenübernahme
23. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
24. Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region
25. Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
26. Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr