Aufgaben Verantwortung für die ergebnis- & zielorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in der eigenen Einheit Teamentwicklung und Steuerung mit Unterstützung von KPIs Orientierung des Handelns an den Führungswerten & dem Führungsleitbild Steuerung von Projekten nach Scrum Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen Leitung von Software-Neuentwicklungsprojekten Enge Zusammenarbeit mit SW-Architekt:innen & Requirement Engineers Matrixorientierte Leitung von Projektteams und disziplinarische Leitung von 5-10 Mitarbeitenden Gestaltung moderner Software für zentrale Services mit dem Team Profil Erfahrung im Management von großen Softwareentwicklungsprojekten (Mindestvolumen 3-5 Mio.) Technisches Verständnis in der Java-Entwicklung Stakeholder-Management und Durchsetzungsvermögen Technische Erfahrungen mit Microservice Architekturen von Vorteil Standortübergreifende Team-Führung & -Entwicklung inkl. Gespür für notwendige Präsenz vor Ort Wirtschaftliche Steuerung von Teams und Projekten Benefits Umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm Paten-Konzept Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung und leistungsorientierte Bonuszahlung