Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
1. Possehl Construction GmbH
2. Sprendlingen
3. Präsenz / Mobil
4. Berufserfahrung
5. Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
6. Personalwesen, HR
7. Unbefristet
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
Die Possehl Construction GmbH fungiert sowohl als Holding als auch als Servicegesellschaft für die mehr als 20 Gesellschaften der Possehl Construction Group. Als Management-Holding fokussieren wir uns auf die strategische Steuerung der Beteiligungsgesellschaften sowie das gezielte Wachstum der Gruppe durch Akquisitionen. Darüber hinaus stellen wir durch umfassende Serviceleistungen in den Bereichen HR, IT und ESG sicher, dass in den Gruppenunternehmen einheitlich hohe Standards gewährleistet sind.
Deine Aufgaben
8. Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung monatlicher Entgeltabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis
9. Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen von Mitarbeitenden und Führungskräften
10. Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit externen Stellen
11. Abwicklung von Sonderthemen wie Pfändungen, Elternzeit, KuG, Jobrad, Altersteilzeit, etc.
12. Begleitung von Prüfungen
13. Pflege digitaler Personalakten sowie Mitwirkung an Prozessoptimierungen und HR-Projekten
Unsere Anforderungen
14. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung
15. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist zwingend erforderlich, idealerweise mit Kenntnissen im Baulohn
16. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
17. Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Systemaffinität für EDV-Systeme wie z.B Baumobil, Nevaris oder Rexx
18. Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie Freude daran, Themen voranzutreiben
Unser Angebot
19. Vergütung nach Bautarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
20. 30 Tage Urlaub
21. Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Altersversorgung, Kindergartenzuschuss
22. Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und JobRad
23. Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
24. Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Du etwas bewegen kannst
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute!