Leiter einkauf (m/w/d) bei hermann sewerin gmbh

Das Unternehmen


Aufgaben

* Führung und Steuerung des Einkaufs- und Logistikteams (12 Personen) mit einem signifikanten Einkaufsvolumen
* Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven Einkaufsstrategie, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist
* Aktive Suche, Auswahl und Bewertung neuer Lieferanten, um unsere Lieferantenbasis zu diversifizieren und zu optimieren inklusive regelmäßiger Performance Review (Lieferantenbewertung)
* Verhandlungsstarkes Führen zur Erstellung von Rahmenvereinbarungen, Begleitung von OEM-Vertragsverhandlungen, um beste Konditionen und Qualität zu sichern
* Kostenmanagement und kontinuierliche Optimierung der Beschaffungskette
* Steuerung und Koordination von Import- und Exportaktivitäten, inklusive Zollabwicklung und internationaler Logistik


Profil

* Abgeschlossenes Studium im Bereich im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem Produktionsumfeld, inklusive Markt- und Trendanalysen zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken
* Erfahrung in der aktiven Lieferantensuche und -entwicklung sowie in Verhandlungsführung und Lieferantenmanagement
* Ausgeprägte strategische Denkweise, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
* Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Sicheres und kompetentes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Gute Kenntnisse moderner Software-Tools (z.B. ERP-Systeme, Beschaffungssoftware, Datenanalyse-Tools, KI) zur Optimierung der Einkaufsprozesse
* Die Fähigkeit, eng mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten, Bedarfe frühzeitig zu erkennen und diese strategisch zu steuern
* Englischkenntnisse sind von Vorteil


Vorteile

* Direkte und unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
* Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge
* Die Möglichkeit bis zu zwei Tage die Woche mobil zu Arbeiten
* 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
* Die Möglichkeit, unternehmerische Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
* Ein innovatives, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit internationaler Ausrichtung