Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Leitung eines Pflege-Teams für die Komfortstation und das Mutter-Kind-Zentrum Sicherstellen einer patientenorientierten Pflege unter Einhaltung von Pflegestandards Erstellen von Dienstplänen Förderung der Weiterbildung und Entwicklung des Pflegepersonals Sicherstellen einer positiven Arbeitsatmosphäre Mitgestaltung von Pflegeprozessen und -strategien Einfühlsames Vorgehen im Umgang mit Müttern, Neugeborenen und Angehörigen Sicherstellen einer ausgeprägten Patientenzufriedenheit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geburtshilfe, Neonatologie oder Pädiatrie Sicheres Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Begeisterung für das Führen von Teams Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung Herr Rolf Poxleitner Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-1238 Herr Sebastian Seja Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-17771