WEIL HANDWERK TEAMWORK IST: Arbeiten bei der Handwerkskammer.
Willkommen bei der
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld.
Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven - und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein
WIR STELLEN EIN
IT-Leitung (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
* Weiterentwicklung und Umsetzung unserer IT- und Digitalisierungsstrategie
* Führung eines motivierten Teams von sieben IT-Fachleuten
* Analyse technologischer Trends, Bewertung von deren Nutzen, Initiierung und Begleitung zukunftsorientierter Projekte zur Digitalisierung
* Sicherstellung der Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der IT-Infrastruktur
* Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Geschäftsführung und dem Informationssicherheitsbeauftragten
* Planung und Überwachung des IT-Budgets, Kostenkontrolle und Ressourcenzuweisung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen, alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit nachgewiesener Expertise in der Digitalisierung von Prozessen
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerk- und Servertechnik, IT-Sicherheit und gängigen Systemlandschaften
* Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung von IT-Projekten
* Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Empathie sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
* Konzeptionelle Stärke, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
Unser Angebot
* Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
* Die Möglichkeit, die Digitalisierung und IT-Strategie der Handwerkskammer maßgeblich zu prägen
* Ein engagiertes und motiviertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Rahmenbedingungen
* Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen