Verantwortung für die SAP-basierte Lösung 'Business Partner Employee' (BPE)
Weiterentwicklung der technischen Lösung in enger Zusammenarbeit mit dem HR Global Data Manager und den Global Process Ownern der Fachbereiche
Anforderungsmanagement, Erstellung von IT-Konzepten und Koordination der Umsetzung in allen betroffenen Systemen (Oracle HCM, SAP HR, SAP MDG u.a.)
Leitung (inter-)nationaler SAP-Projekte von Planung über Umsetzung bis Rollout
Durchführung von Customizing und 3rd Level Support der Lösung in allen betroffenen Systemen
Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Sehr gute Kenntnisse in SAP-basierten HR-Prozessen und/oder dem SAP Business Partner sowie dem dazugehörigen Customizing
Idealerweise Erfahrung in der Synchronisation von Mini HR-Stamm und Business Partner
Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte
Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen