Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Durchführung aller Tätigkeiten im Instrumentationsdienst / Springerdienst für 5 OP-Säle Übernahme der pflegerischen Versorgung von Patient:innen innerhalb der OP-Abteilung Dokumentation der durchgeführten Leistungen innerhalb des KIS-Systems SAP Teilnahme an Bereitschaftsdiensten nach einer fundierten Einarbeitung Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent / OTA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Wünschenswert wäre Berufserfahrung oder eine Fachweiterbildung für den Operationsdienst Mitwirkung bei der Ausbildung von Gesundheits- und Krankenpflegeschülern, OTA-Schülern und Fachweiterbildungsteilnehmern Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Doreen Edelmann Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06202 84-3393