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Aufgaben der Stelle
HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d) JETZT BEWERBEN
Unser Mandant ist seit über 30 Jahren ein verlässlicher internationaler Anbieter von Mobilitätslösungen. Ab sofort wird ein HR Specialist Administration & Payroll in Vollzeit und Festanstellung in Oberhaching gesucht
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen die Koordination und Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unter Einsatz digitaler Tools und Workflows
- Die Vor- und Nachbereitung sowie die Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeitenden gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. (es wird nicht eigentständig abgerechnet)
- Sie agieren als Schnittstelle zum HR Shared Service Center und stellen die korrekte Lieferung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die monatliche Entgeltabrechnung sicher
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen zu Entgelt und Abwesenheiten
- Sie übernehmen Abstimmungsaufgaben mit der Finanzbuchhaltung und begleiten steuer- und sozialversicherungsrechtliche Prüfungen sowie Audits
- Durch Ihre Mitwirkung bei Optimierungsprojekten tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei
- Verwaltende Tätigkeiten rund um die Betriebliche Altersversorgung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist Teil Ihrer beruflichen Entwicklung
- Erfahrung im Konzernumfeld oder in einer Matrixorganisation wird vorausgesetzt
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus!
- Dienstleistungsorientierte Kommunikation ist fest in Ihrem Arbeitsalltag verankert
- Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die professionelle Vernetzung
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Word und Excel
- Erste Kenntnisse in LOGA sind von Vortei, aber nicht zwingend notwendig
Sonstiges:
- Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tagen Remote)
- Unbefristete Festanstellung/ Direktvermittlung
- Vollzeit: 40h/Woche
- 30 Tage Urlaub + 4 Family & Friends Tage
- Flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreies Frühstück, Tee und Kaffee
- Vergünstigte Leasingangebote und Versicherungsangebote
- Regelmäßige Teamevents
Unsere Kontaktdaten: