Stellenbeschreibung:
Mit uns entwickeln Sie die Zukunft der Personalbetreuung. Als Abteilungsleiter:in im Bereich Personalentwicklung gestalten Sie mit unserer Führungskraft gemeinsam neue Wege für eine erfolgreiche Mitarbeitendenförderung.
Ihre Aufgaben und Pflichten:
* Sie leiten unser Team in der Personalentwicklung und sind verantwortlich für den operativen Betrieb.
* Sie übernehmen strategische Entwicklungsprojekte zur Verbesserung unserer Mitarbeiterstrategien, um unsere Stärken zu stärken und Schwachstellen auszuräumen.
* Sie bauen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld auf, indem sie digitale Möglichkeiten nutzen, um unsere Zusammenarbeit zu fördern.
* Ihre Erfahrungen als Recruiting-Experte oder Talent-Manager werden wir als starke Unterstützung wertschätzen.
Bewerbenschluss: