Wir erfinden was: Der Zentralbetrieb stellt die unterstützende Einheit der Wasserwerke auf operativer Ebene dar. Wir bündeln, organisieren und bearbeiten die Themen und Aufgaben aus der Region und unterstützen bei deren Umsetzung. Wir fördern einheitliche Arbeitsweisen durch die Schaffung werksübergreifender Prozesse und Regelungen. Das bewegen Sie bei uns: Konzeptionieren, Planen und Umsetzen von Automatisierungsanforderungen im Leittechnik-(ICS) Umfeld Programmieren von SPS-Komponenten und Leitsystemen verschiedener Hersteller sowie das Betreiben von Automatisierungsnetzwerken (ICS-Netzwerken) Durchführen von Leit- und Automatisierungsprojekten Übernehmen der teaminternen Koordination von Themen und Projekten und Vertreten dieser gegenüber anderen Bereichen Ansprechpartner im 2nd Level Support für die Automatisierung und Leittechnik mit der Teilnahme an einer Rufbereitschaft Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen, Konzepten und Berichten auch im Hinblick auf KRITIS bezogene Themen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Ingenieur-Studium (Elektro- oder Automatisierungstechnik) oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Aufgabenbereich Umfassende Kenntnisse in der Automatisierung von komplexen Anforderungen in SPS-Komponenten verschiedener Hersteller (Planung und Programmierung) und Erfahrung mit SCADA-Systemen Gute Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung des BSI Grundschutzes (ISO 27001) mit dem Schwerpunkt im ICS Umfeld Praxiserprobte Kenntnisse in der Fachplanung, der Umsetzung und Inbetriebnahme von Prozess- und Automatisierungssystemen Erste Erfahrungen mit verfahrenstechnischer Anlagen der Trinkwasseraufbereitung und -versorgung wären wünschenswert Selbstständige, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamorientierung Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. *Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.