Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Hamburg oder Magdeburg als
DEIN AUFGABENFELD
1. Übernahme der (Weiter-)Entwicklung und des Betriebs des zentralen Data Warehouses für unsere internen Kunden auf Basis von SAP HANA
2. Anforderungserhebungen und Beratungen im Kontext Data Warehouse-Architekturen und Datenmanagement
3. Agiles vorgehen nach Scrum
4. Anschluss neuer und Erweiterung bestehender Datenquellen inkl. Datentransformationsprozessen bis hin zur Mart-Schicht
5. Fortlaufende Begleitung der Betriebsprozesse inkl. Support, (Quell-) Datenanalysen, Dokumentation etc.
DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossenes Studium in einem MINT-FACH oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
7. Praxiserprobtes Know-how mit ETL-Werkzeugen. Idealerweise umfangreiche SAP HANA SDI Kenntnisse bzw. SAP BODS
8. Fundierte Erfahrungen im Entwicklungsprozess mit Git
9. Sehr Gute Kenntnisse der Datenbanksprache SQL, idealerweise SAP HANA SQL
10. Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (insbesondere SAP HANA, gerne auch MS SQL Server)
11. Kenntnisse in gängigen DWH-Datenmodellierungsmethoden (z.B. Star-Schema, Data Vault etc.) sowie in der konzeptionellen Arbeit
12. Erfahrungen in der Anbindung von Frontendtools an die SAP HANA (insb. SAP BO und MS Power BI) von Vorteil
13. Kommunikationsstärke, analytisches Denken sowie eigenverantwortliches Handeln
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
14. 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
15. Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
16. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
17. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
18. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
19. Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
20. Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
21. Individuelle Karriereplanung
22. Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
23. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
24. Unterstützung in jeder Lebenssituation
25. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.