Salary: 38.000 - 78.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige, fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens SIMATIC / TIA Portal Sehr gute Kenntnisse in der Projektierung von SCADA-Systemen, insbesondere WinCC Tiefgehendes Know-how in industriellen Kommunikationssystemen (z. B. Industrial Ethernet, PROFINET) sowie in der Antriebs- und Regelungstechnik Erfahrung in der technischen Leitung von Softwareprojekten von Vorteil Ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zu weltweiten Reisetätigkeiten im projektbezogenen Umfang Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie ein lösungsorientiertes, effizientes Arbeiten Responsibilities: Verantwortung für die Konzeption, Neu- und Weiterentwicklung komplexer SPS-Software für Steuerungs- und Antriebsfunktionen unserer Folienreckanlagen Technische Gesamtverantwortung für Software-Teilprojekte inklusive Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen (Elektrokonstruktion, Mechanik, Projektmanagement) Inbetriebnahmen im Werk sowie bei Kunden weltweit, inklusive Analyse und nachhaltiger Fehlerbehebung Aufbau und fachliche Führung eines kleinen Teams Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Lastenheften, Spezifikationen und Funktionsbeschreibungen Durchführung und Verantwortung von Inhouse-Tests, Softwareabnahmen sowie Unterstützung bei Kundenabnahmen Entwicklung und Optimierung von Simulations- und Testtools zur nachhaltigen Softwarevalidierung Eigenständige Koordination von Softwareprojekten, inklusive Aufwandsschätzung, Terminabstimmung und technischer Entscheidungsfindung Technologies: Ethernet Profinet SPS Hardware More: Bei der Lindauer DORNIER GmbH handelt es sich um ein international tätiges Familienunternehmen mit über 75 Jahren Tradition im Maschinen- und Anlagenbau. Wir bieten eine Unternehmenskultur, geprägt von respektvollem Umgang und verlässlicher Zusammenarbeit. Unser Angebot umfasst attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits wie Corporate Benefits und Wellpass. Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub. Wir bieten individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme. Unsere Standorte befinden sich in Lindau (Bodensee) und Esseratsweiler. last updated 17 week of 2026