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Sap inhouse consultant development

Pforzheim
Heimerle+Meule
Inhouse Consultant
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Tauchen Sie ein in die Welt der Edelmetalle bei Heimerle + Meule, Deutschlands ältester Gold- und Silberscheideanstalt Gestalten Sie als Data Warehouse- und BI-Expert:in die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit, indem Sie neue Datenmodelle entwickeln, ETL-Prozesse optimieren und die Datenqualität sicherstellen. Arbeiten Sie in spannenden Projekten mit einem engagierten Team und werden Sie Teil unserer traditionsreichen Erfolgsgeschichte.

Tätigkeiten

* Entwicklung im SAP ABAP/4 ABAP OO Kontext sowie Unterstützung bei der Transformation in die SAP Cloud (SAP BTP und Cloud Services)
* Entwicklung und Betreuung von SAP-Applikationen und Schnittstellen mit dem Fokus, diese auf aktuelle Technologien und eine zukunftsfähige Architektur auszurichten
* Durchführung von Fehleranalysen und -behebung
* Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe
* Aufnahme von Entwicklungsanforderungen, Konzeptionierung und Realisierung dieser sowie Übergabe an den Fachbereich
* Mitwirkung bei der Vorbereitung der bestehenden SAP-Landschaft auf die anstehende Transformation zu SAP S/4 HANA

Anforderungen

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
* Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP sowie dem Einsatz von ABAP Development Tools
* Idealerweise erste Erfahrung in der Entwicklung im Umfeld der SAP Business Technology Plattform und Kenntnisse moderner SAP Architekturen
* Kenntnisse verschiedener Technologien z.B. UI5, Fiori und Java sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* Reisebereitschaft (ca. 10%)

Bewerbungsprozess


1. Video-Interview
2. Zweites Gespräch vor Ort inklusive treffen mit dem Team

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