Für unsere intensivpädagogisch/-therapeutische Kleinsteinrichtung (IKE) in Hollen suchen wir eine Teamleitung, die in einem Setting arbeiten möchte, das echte Entwicklungsarbeit ermöglicht: klein, intensiv, stabil und fachlich anspruchsvoll.
Kein Verwalten. Kein „Nebenher“. Sondern klare Strukturen, verlässliche Prozesse und ein Leitungsspielraum, der Wirkung entfaltet.
Du übernimmst Verantwortung für ein Team in der stationären Kinder- und Jugendhilfe – mit dem Ziel, einen tragfähigen Rahmen zu sichern, Orientierung zu geben und professionelle Haltung im Alltag erlebbar zu machen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit (39 Std./Woche) | 26670 Uplengen (Ortsteil Hollen)
Aufgaben
* Fachliche Führung und Begleitung eines Teams
* Sicherstellung klarer pädagogischer Strukturen und verbindlicher Prozesse
* Koordination der Hilfeplanung und Qualitätssicherung im Alltag
* Moderation von Teamdynamiken und Begleitung in herausfordernden Situationen
* Transparente, zuverlässige Dokumentation und Kommunikation mit internen sowie externen Schnittstellen
Du erkennst Entwicklungen frühzeitig, setzt Impulse und triffst tragfähige Entscheidungen.
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung z. B.: Erzieher / Erzieherin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin
* Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 3–5 Jahre) in der
stationären Kinder- und Jugendhilfe, Wohngruppenarbeit oder Jugendhilfeeinrichtung
* Erste Erfahrung oder klare Motivation für eine Rolle als
Teamleitung / Gruppenleitung / stellv. Teamleitung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Teams
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Erfahrung im Umgang mit
pädagogischen Konzepten, Dokumentation und Hilfeplanprozessen
* Sicherheit im Umgang mit Konfliktsituationen, Krisenintervention und gruppendynamischen Prozessen
Wir bieten
* Ein wertschätzendes, multiprofessionelles Leitungsteam auf Augenhöhe
* Regelmäßige Leitungssupervision und gezielte Weiterbildungsangebote
* Strukturierte Einarbeitung mit klar definierten Verantwortungsbereichen
* Vergütung angelehnt an den TVöD SuE
* 30 Urlaubstage & 2 extra Regenerationstage
* Hansefit, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge über dem gesetzlichen Mindestmaß
Bei uns wird Leitung nicht nebenbei gedacht, sondern als zentrale Funktion für Qualität, Stabilität und Entwicklung.
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