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Mitarbeiter (w/m/d) im vertriebsinnendienst in teilzeit

Möhnesee
HITADO GmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Unser Unternehmen

Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe ist Hitado ein führender Anbieter im Bereich patientennaher Sofortdiagnostik. Unser Spektrum reicht von Schnelltesten bis zu Integrationslösungen für Labore, Arztpraxen und Apotheken.

Sie suchen mehr als einen Job? Eine sinnvolle Aufgabe? Dann sind Sie bei Hitado genau richtig. Unsere Produkte werden gebraucht. Genau dort wo Menschen mit Menschen über Gesundheit reden.

Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als

Mitarbeiter (w/m/d) im Vertriebsinnendienst in Teilzeit


Aufgaben

* Aktive telefonische Betreuung und Pflege unseres bestehenden Kundenstamms
* Telefonische Neukundenakquise
* Kontinuierlicher Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
* Vorbereitung und Organisation von Kundenterminen für den Außendienst
* Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten
* Dokumentation im CRM-System
* Aufnahme und Bearbeitung von Reklamationsvorgängen
* Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams und der Teamleitung

Profil

* Motivierte Persönlichkeit mit viel Leidenschaft und eigenständiger Arbeitsweise
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Sicherer Umgang mit MS Office, offen für digitalisiertes Arbeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit und Kundenorientierung
* Ausgeprägte und verkaufsgeschickte Kommunikationsfähigkeit
* große Lern- und Verantwortungsbereitschaft
* kreative und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

* Attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuungsgeld, kostenlose Getränke, Bikeleasing
* Spielraum und Eigenverantwortung: Spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
* Individuelle Förderung: Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Mitarbeitergespräche
* Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe


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