Jobbeschreibung Als Leiter einer Filiale bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du übernimmst die Leitung mit viel Engagement und analysierst routiniert die zentralen Kennzahlen. Aufgaben Die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams Die Analyse der zentralen Kennzahlen und die Optimierung von Arbeitsabläufen Die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherzustellen Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter zu priorisieren Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft Vorteile Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Informationen Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.