Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg suchen wir ab einen:
Referenten (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
* Beratung und Bearbeitung von komplexen Anfragen mit arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlichem Bezug sowie zu Themen der betrieblichen Altersvorsorge
* Ansprechperson für Personalabteilungen und die Rechtsabteilung sowie konzeptionelle Tätigkeiten zur Weiterentwicklung von Vereinbarungen und Personalthemen
* Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Konzernbetriebsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Personalrichtlinien einschließlich deren Dokumentation
* Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten sowie eigenständige Durchführung ausgewählter Teilprojekte
* Erstellung von Statistiken, Berichten und Präsentationen zu strategischen und operativen HR-Themen für das Management
* Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder angrenzenden Rechtsgebieten, idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Elektro- und Metallindustrie
* Sicheres und professionelles xnbtkat Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke über alle Ebenen hinweg sowie hohe Eigeninitiative
* Teamorientierung sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in konzernweiten Projekten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
* Gute Verkehrsanbindung
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienunternehmen