In welchem Bereich suchen wir Unterstützung?Im Rahmen einer Geschäftsführungsnachfolge wird die SERVICE PLUS organisatorisch neu und zukunftssicher aufgestellt.
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Zukünftig wird das Beteiligungsgeschäft und die Unternehmenssteuerung in einem Geschäftsfeld und die BPO und IT-Dienstleistungen in dem weiteren Geschäftsfeld zusammengefasst.
Hiermit sind auch die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich des Geschäftsführers Dienstleistungen und IT.
Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der SERVICE PLUS übernimmst du die Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit des Dienstleistungsgeschäfts der SERVICE PLUS.
Gemeinsam mit dem weiteren Geschäftsführer (Vorsitzender) stellst du die Weichen für eine nachhaltige Ausrichtung der SERVICE PLUS.Deine Aufgabe als GeschäftsführerDu bist für die Steuerung, vertriebliche und strategische Entwicklung des Geschäftsfelds verantwortlich und vertrittst dies in der Geschäftsführung und gegenüber Kunden.Gemeinsam mit den Bereichs- und Teamleitungen sorgst du für einen reibungslosen Betrieb und die effiziente Gestaltung von Arbeitsabläufen im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung.Du treibst entschlossen die Digitalisierung von Dienstleistungen und Prozessen voran und gehst neue Themen und Herausforderungen proaktiv an.Du achtest auf wirtschaftlichen Erfolg.Du treibst eine Kultur voran, die Zusammenarbeit, innovatives Denken und kontinuierliche Verbesserung fördert.Dein ProfilDu verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder der Informatik/IT-Management oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse.Du kannst mehrjährige Erfahrungen in Führungspositionen, optimalerweise bereist als Teil der Geschäftsleitung, nachweisen.Du verfügst über Erfahrungen in der Leitung und Steuerung komplexer Aufgabenstellungen und bist vertäut mit den Anforderungen der Energie- und Abfallwirtschaft.Du besitzt die Fähigkeit, sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on-Projekte im Detail strukturiert voranzutreiben und umzusetzen.
Dabei bringst du ein tiefgreifendes Verständnis für Prozesse mit und bist mit modernen Projektmanagementmethoden vertraut.Du bist ein Teamplayer, der es versteht, andere zu motivieren, und überzeugst mit einem gewinnenden und verbindlichen Auftreten nach innen und außen.Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein aus.Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.Deine BenefitsVergütungDu erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.Work-Life-BalanceDu hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende AufgabeBei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende
- in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.GesundheitOb JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine
- dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
Entwicklung & WeiterbildungMit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.FamilieAls zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.
Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.AuszeitMit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen.
Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.FreistellungBei besonderen Anlässen, wie z.B.
Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.
Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.