Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Hausgemeinschaft mit 8 bis 9 erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung übernehmen Sie die pädagogische Begleitung und Assistenz im Alltag. Sie fördern Selbstbestimmung, Teilhabe und soziale Kompetenzen – individuell, respektvoll und verlässlich. Gestalten Sie ein Zuhause mit, in dem sich Menschen gesehen, unterstützt und wohlfühlen. Bewerben Sie sich jetzt!
* Sie übernehmen eigenverantwortlich Schichtdienste (inkl. gelegentlicher Nachtbereitschaften) in einer Wohngruppe mit bis zu neun erwachsenen Bewohner*innen
* Die Umsetzung der individuellen Hilfeplanung und die bedarfsgerechte Begleitung gehören zu Ihrem pädagogischen Alltag
* Sie gestalten aktiv Wochenenden und Freizeiten – mit Blick auf Teilhabe, Gemeinschaft und Lebensqualität
* Mit Überzeugung leben und fördern Sie Partizipation und Inklusion im Alltag der Hausgemeinschaft
* In der Zusammenarbeit bringen Sie Wertschätzung, Empathie, Kreativität und Engagement ein – sowohl eigenständig als auch im Team
* Der gewissenhafte Schutz der betreuten Personen ist für Sie selbstverständlich
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder einen vergleichbaren Abschluss
* Offenheit für das inklusive Zusammenleben und -arbeiten von Menschen mit und ohne Behinderung
* respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Menschen
* Interesse an unserer Arbeit und am Alltag in der Wohngruppe
* Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohner*innen und Kolleginnen
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
* gültiger Führerschein der Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe