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(junior) hr manager (m/w/d)

Leipzig
FLH GmbH
Human Resources Manager
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

Diese Aufgaben erwarten Dich

* Du bist verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement (Kommunikation mit Bewerbern, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern)
* Um unseren Bewerbern die bestmögliche Experience zu bieten, sorgst Du für eine schnelle Koordination von Videocalls und unterstützt bei der Durchführung von Interviews
* Du erhältst Einblick in verschiedene Bereiche und begleitest eigenständig Projekte, wie z.B. die Einführung einer neuen HR-Software
* Neben der Personalgewinnung unterstützt Du ebenso beim Onboarding von neuen sowie der Betreuung bestehender Mitarbei­tern
* Du unterstützt zudem bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Zusatzvereinbarungen, bearbeitest Ein- und Austritte sowie interne Veränderungen
* Du übernimmst die Verantwortung für die Mitarbeiterakten, einschließlich der Erfassung relevanter Daten in der digitalen Personalakte
* Du erstellst Arbeitszeugnisse, Statistiken und Auswertungen
* Durch das Einbringen deiner Ideen gestaltest bzw. optimierst du stetig unsere internen Prozesse und Abläufe


Damit begeisterst Du uns

* Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium abgeschlossen und hast großes Interesse an HR-Themen, idealerweise hast Du schon erste Erfahrung im HR gesammelt
* Du verfügst über ein hohes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und bist außerordentlich kunden- und dienstleistungsorientiert
* Du gehst offen und herzlich auf Menschen zu und Empathie ist eine Deiner größten Stärken
* Du kommunizierst gerne, vor allem am Telefon und per Mail, und behältst auch in kniffligen Situationen einen kühlen Kopf
* Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion prägen deinen Charakter
* Du hast Freude an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Team
* Der sichere Umgang mit MS-Office (Excel, Word und PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich
* Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse


Darauf kannst Du Dich freuen

* Du bekommst Einblick in alle Themen rund um HR und Recruiting
* Sehr gute Karriereperspektiven sowie die Chance auf fachliche & persönliche Weiterentwicklung
* Spaß & Freude an der Arbeit mit vielen Benefits - z.B. bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat
* Die Möglichkeit im Sektor Digitalisierung mitzugestalten und spannende Herausforderungen zu lösen
* Die Möglichkeit, abteilungsübergreifende Themen mitzugestalten und voranzutreiben
* Ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss auszuüben
* Modernes & professionelles Equipment
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten, um Dir eine optimale Work-Life-Balance zu gewähren

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