Ihre Verantwortung
1. Durchführung aller Personalprozesse im Mitarbeiterzyklus (Eintritt, Versetzung, Entgeltveränderung und Austritt; ohne Entgeltabrechnung)
2. Eingabe und Pflege von Personaldaten inkl. vorbereitende Gehaltsabrechnung
3. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
4. Bewerbermanagement von der Bewerberkorrespondenz bis zum Vertragsabschluss
5. On- und Offboarding von Mitarbeitern
6. Mitgestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung diverser HR-Prozesse
7. Betreuung von ca. 110 Mitarbeitern
8. Administration des Zeiterfassungssystem
Ihre Qualifikationen
9. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
10. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Personalbüro und den oben genannten Tätigkeiten
11. Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
12. Motivation und Freude, sich in neue HR-Managementprogramme einzuarbeiten und im Unternehmen einzuführen, wünschenswert wären Erfahrungen mit Personio und einem Zeiterfassungsprogramm wie Tisoware, Affinität zu digitalen Produkten und Prozessen
13. Wünschenswert Projekterfahrung im HR-Bereich
14. Proaktive, strukturierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
15. Hands-on Mentalität, Loyalität, Teamgeist, Empathie und hohe Sozialkompetenz
Wir bieten Ihnen:
16. Einen Einstieg in einem innovativen, stark wachsenden und in einem dennoch familiären Medizintechnikunternehmen der Erbe Group an einem attraktiven Standort in der Nähe zu Freiburg
17. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit motivierten Teams in einer modernen Arbeitsumgebung
18. Eine qualifizierte und kompetente Einarbeitung
19. Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
20. Eine attraktive und marktgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsüberprüfung und einer betrieblichen Altersversorgung
21. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
22. Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobrad und Corporate Benefits
23. Kostenloses Parken
24. Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima