Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MT-L) / Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA) Einsatzbereich Institut für Virologie - AG Prof. Trilling Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12491 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 21.03.2026 - eine Verlängerung angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 9b TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Durchführung und Auswertung von Tierversuchen mit Viren in der Maus
2. Virologische Laborarbeit der Biosicherheitsstufe 2
3. Herstellung von primären Zellen und Durchführung von molekularbiologischen Arbeiten
4. Proteinbioschemische Analysen
5. Praktische Betreuung von wissenschaftlichen Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen
6. Allgemeine Aufrechterhaltung des Labors (Bestellungen, Herstellung von Lösungen etc.)
7. Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen und Methoden
8. Inhaltlich liegt das Hauptaugenmerk auf der Untersuchung von antiviralen Effekten von Interferonen und Antikörpern
Ihr Profil
9. Abgeschlossene Berufsausbildung zur MTLA
10. Erwartet werden wissenschaftliche Neugier, ein starkes Engagement, die Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit, sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
11. Teile der Seminare finden in englischer Sprache statt, so dass diesbezüglich eine gewisse Sprachkompetenz nötig ist
12. Von Vorteil sind Vorkenntnisse im Bereich sowie die Bereitschafft, Tierversuche an Mäusen zu unterstützen
Freuen Sie sich auf
13. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
15. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
16. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
17. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
18. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
20. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
21. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
22. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
23. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
24. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
25. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
26. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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