Hinzugefügt 10/11/2025
* Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit starkem Wachstum
* Vielfältige Aufgaben im operativen und administrativen HR-Bereich
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Produkte im Lifestyle- und Sportsegment spezialisiert hat. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Design zählt das Unternehmen zu den führenden Marken seiner Branche. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem hohen Innovationsgrad. Flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden ermöglichen schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum. Der Standort Berlin bietet ein kreatives Umfeld mit modernen Büros und einem internationalen Team.
Aufgabengebiet
* Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Vertragserstellung, Personalaktenpflege)
* Organisation und Betreuung des Onboardings neuer Mitarbeitender
* Pflege von HR-Daten in digitalen Systemen
* Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
* Mitarbeit bei HR-Projekten und Events
* Vorbereitung von Reports und Auswertungen
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personaladministration
* Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
* Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Berlins
* Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
* Mitarbeiterrabatte und Sportangebote
* Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit