Deine Aufgaben
* SAP SuccessFactors Recruiting weiterentwickeln: Du betreust das Recruiting-Modul und sorgst dafür, dass Schnittstellen zu anderen Systemen rundlaufen
* Mit Daten Mehrwert schaffen: Du analysierst HR-Daten, entwickelst Reports und Dashboards und unterstützt die internationalen Kolleg*innen bei der datengestützten Entscheidungsfindung
* Vernetzer (m/w/d) mit Weitblick: Du agierst als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern immer mit dem Ziel, praktikable und zukunftsfähige Lösungen zu finden
* Wissen teilen: Du führst Schulungen durch, erstellst leicht verständliche Dokus und sorgst dafür, dass die Anwender*innen sich sicher in den Systemen bewegen
* Support mit System: Du analysierst Fehler, bearbeitest Tickets und hilfst dabei, das System kontinuierlich zu verbessern
Dein Profil
* Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik, BWL oder HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting, gerne auch in Implementierungsprojekten oder im Systembetrieb, sowie Berufserfahrung im HR-Bereich
* Spaß am Umgang mit Daten und ein gutes analytisches Verständnis (Excel, Reports und Dashboards machen dir keine Angst)
* Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie erste Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern