Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Technische Gesamtverantwortung von Innovations- und globalen Kundenprojekten in dem Bereich Kraftstofffiltersysteme für HD/I/PC/CoC
2. Entwicklung von neue Produkte, neuen Komponenten, oder neuen Lösungen von ersten Konzepten, über die Anwendbarkeit, bis zur Funktionsreife für zukünftige Anwendungen.
3. Entwicklung und Konstruktion von kundenspezifischen Kraftstofffiltermodulen.
4. Umsetzung und Unterstützung aller Phasen der Produktentwicklung, von der Ideenfindung bis zur Serieneinführung sowie proaktives Mitwirken an der Entwicklungs-Roadmap
5. Koordinierung, Planung und Budgetierung von komplexen Entwicklungsaufgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten
6. Prüfung und Ermittlung von Kundenanforderungen (Lastenheft) sowie Ableitung, Festlegung und Abstimmung des Pflichtenheftes
7. Diskussion und Abstimmung der technischen Anforderungen mit, sowie Unterstützung bei der Auswahl von Lieferanten
8. Intensive Zusammenarbeit und Entwicklung von Konzepten, mit dem Design Engineer, unter Berücksichtigung von Kosten, Funktion, Herstellbarkeit, Gewichtsoptimierung, Innovationen und Copy Protection.
9. Einhaltung technischer Entwicklungsziele in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (CAD Design, Simulation, Validierung, Musterbau, Einkauf, Fertigung, u.a.) sicherstellen
10. Entwicklungsfortschritte bewerten ggf. Korrekturmaßnahmen definieren und einleiten
11. Erstellung und Pflege von entwicklungsrelevanten Dokumenten
Ihr Profil:
12. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
13. Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil
14. Fachkompetenz:Systemverständnis für KraftstofffiltersystemeFiltrationskenntnisseBelastbare Kenntnisse im Bereich Strömungsmechanik, statische und dynamische Festigkeit, Werkstoffe, Verbindungstechnik und MesstechnikSicher in der Anwendung der MS-Office-ToolsGrundkenntnisse in CATIA V5 / NX sind von Vorteil
15. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Persönlichkeit:Teamfähigkeit und sehr gute KommunikationsfähigkeitErgebnisorientiertes, unternehmerisches und agiles DenkenDurchsetzungsvermögen und BelastbarkeitKreativität und die Fähigkeit neue Ideen zu generieren und Geschäftschancen zu erkennenStarke Kundenorientierung und InnovationsbereitschaftBereitschaft zu Dienstreisen
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
17. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
18. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
19. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
20. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
21. Firmeneigenes Betriebsrestaurant
22. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
23. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
24. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
25. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
26. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.