Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)05.01.2026 Lobetalarbeit e. V. Innere Mission Celle
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Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)
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Celle
Informationen zur Anzeige:
Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)
Celle
Aktualität: 05.01.2026
Anzeigeninhalt:
05.01.2026, Lobetalarbeit e. V. Innere Mission
Celle
Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)
Über uns:
Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung. Menschen - Jung und Alt, mit und ohne Behinderung - die gemeinsam leben, lernen und arbeiten.
Aufgaben:
* Entscheidungsvorbereitung hinsichtlich der Erstellung und Gestaltung von Einzel- und Gruppenangeboten sowie bei Aufnahme und Entlassung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in der Tagesstruktur.
* Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und definierter Qualitätsstandards.
* Unterstützung bei der Akquise externer Kooperationspartner und konstruktive Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit.
* Mitarbeit an Projekten.
* Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Personalentscheidungen im Bereich Tagesförderstätte.
* Mitwirkung bei dem Beleg- und Informationsflusses innerhalb der Tagesförderstätte und vom Bereich zur Verwaltung.
Qualifikationen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Fach-/ Hochschulstudium oder mind. 5 Jahre einschlägige Leitungserfahrung.
* Berufserfahrungen in der Begleitung und Beratung von Menschen mit Behinderung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
* Sie arbeiten selbstständig innerhalb der vereinbarten Ziele und verfügen über Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
Wir bieten:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss u. a. zum Fahrradleasing, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, regelmäßige Tariferhöhungen u.v.m.
* Die Vergütung richtet sich nach der AVR.DD EG10 von mind. EUR5.111,- brutto (Vollzeit 39 Std./Woche) zzgl. Zulage in Höhe von mind. 346,-EUR
* 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Diverse Dienstbefreiungsmöglichkeiten
* Begegnung auf Augenhöhe, durch flache Hierarchien
* Firmenfitness: Hansefit
* Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
* Zusatzversorgungskasse
* Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil
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