Ein wichtiger Aspekt unserer Ausbildung besteht darin, betriebswirtschaftliches und verwaltungstechnisches Fachwissen zu vermitteln.
Sie lernen den Umgang mit moderner Informationstechnik sowie Registrierkassensystemen.
* Eine sehr gute Ausbildungsvergütung
* Optimale Prüfungsvorbereitung
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Aussicht auf Übernahme bei konstant guten Leistungen
* Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
Besonders wichtig sind Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Disziplin. Eigeninitiative zeichnet sich positiv aus.
Zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sollten Informationen über die Branche gesammelt werden. Fragen könnten gestellt werden, die bereitgestellt werden können.
Zeiten der Anreise müssen geplant werden.
Wir zählen nicht nur auf gute Schul- und Allgemeinbildung, sondern auch auf Engagement, Teamgeist und einen respektvollen Umgang mit Kunden und Kollegen.
Ressourcen:
* Fachgerechte Einweisung in moderne Technologien
* Weitere Unterstützung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte
Vorteile:
Gute Vergütung, optimale Prüfungsvorbereitung, krisensicherer Arbeitsplatz und aussichtliche Übernahme.
Job-Spezifikation:
Kernkompetenz: Verantwortung für Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Wünschenswertes Know-how:
Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Steuern
Verständnis für Betriebsorganisation und Personalmanagement
Anforderungen an Mitarbeiter:
Initiative: Kommt vorbei und fragt nach, damit wir gemeinsam Entscheidungen treffen!
Lösungsorientiert: Wir suchen Personen, die sich gerne herausfordern lassen und pragmatisch Lösungen entwickeln.
Stressresistent: Sie müssen flexibel sein und Probleme effizient lösen können.
Kommunikationsfreudig: Sie müssen offen und ehrlich gegenüber Mitarbeitern und Kunden sein.