Abteilungsleiter Werkstoffanalytik und Materialanalytik
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Kassel Startdatum: sofort Referenznummer: 820429/1
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Über das Unternehmen
1. Für ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich technischer Laborservices suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die Verantwortung für eine Business Unit mit mehreren Standorten in Deutschland übernimmt. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Geschäftsfelds mit.
Aufgaben
2. Gesamtverantwortung für eine Business Unit mit Fokus auf Werkstoff- und Materialanalytik / Führung und Weiterentwicklung der Standortverantwortlichen
3. Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
4. Erschließung neuer Kundengruppen und Marktsegmente
5. Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe
6. Vertriebsunterstützung und Ausbau der Sichtbarkeit am Markt
7. Steuerung der wirtschaftlichen Zielerreichung und kontinuierliche Prozessoptimierung
8. Identifikation von Synergien und Effizienzpotenzialen
9. Verantwortung für Themen wie Personalentwicklung, technische Infrastruktur und Unternehmenskultur
10. Enge Abstimmung mit der Unternehmenszentrale sowie regelmäßige Präsenz an den Standorten
11. Umsetzung von Veränderungsprozessen und strukturellen Anpassungen
Profil
12. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Werkstoffprüfung, Qualitätssicherung oder industrieller Prüftechnik
13. Idealerweise Kenntnisse in zerstörungsfreier Prüfung oder verwandten Analyseverfahren
14. Erfahrung in der Führung dezentraler Teams sowie in der Prozess- und Organisationsentwicklung
15. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
16. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
17. Analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Gespür und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
18. Große Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem agilen Umfeld
19. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
20. Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
21. Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, echten Impact zu leisten
Gehaltsinformationen
22. Attraktive Sozialleistungen
23. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung