Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) zur Wahrnehmung von Aufgaben als Verfahrenslotsin/Verfahrenslotse gem. § 10b SGB VIII
Beratung, Begleitung und Unterstützung von jungen Menschen und Familien sowie Personen- und Erziehungsberechtigten gem. § 10 b SGB VIII im Hinblick auf Leistungen der Eingliederungshilfe
Netzwerkarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern, mit Hilfe leistenden Institutionen vor Ort, Beratungsstellen sowie verwaltungsinternen Stellen im Aufgabenbereich Eingliederungshilfe
Dokumentation und Analyse von Strukturen und Verfahren sowie konzeptionelle Arbeiten im Hinblick auf die Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen im Zuständigkeitsbereich des Kreises Höxter als örtlichem Träger der öffentlichen Jugendhilfe
Beratung der Leitung des Jugendamtes hinsichtlich der Umsetzung von Maßnahmen zur Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen im Zuständigkeitsbereich des Kreises Höxter als örtlichem Träger der öffentlichen Jugendhilfe
Dipl. Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in oder
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in B.A. / M.A. oder
Heilpädagoge/in (abgeschlossene Hochschulbildung)
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Eingruppierung entsprecht der tariflichen Regelungen unter Berücksichtigung der beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE
2027 befristet. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)
Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)
Kinderbetreuung/Elternzeit
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift "Kreisfenster" auch während der Elternzeit
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
Gesundheit
Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
Teilnahme an der Aktion "Mit dem Rad zur Arbeit"
Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Die Leiterin der Abteilung "Soziale Dienste", Frau Kohaupt, Tel.:, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.