DAS BIETEN WIR IHNEN AN
1. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie sich beweisen können
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
4. Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen, auch bereichsübergreifend
5. Gute Einarbeitung im Team
6. Laptop, Smartphone und Dienstwagen (inkl. privater Nutzung) zur Ausübung der Tätigkeit
7. Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss
8. 6 Wochen Urlaub
9. 10% Mitarbeiterrabatt in den BUDNI-Filialen
10. Vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
DAS SIND IHRE AUFGABEN
11. Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in den Filialen
12. Gewährleistung einer optimalen Personalbesetzung
13. Sicherstellung einer systematischen Aus- und Weiterbildung
14. Sicherstellung der organisatorischen Abläufe sowie die Förderung von Best-Practice zwischen den Filialen
15. Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen der Filialen bzw. Ihres Bezirkes
16. Umsetzung von Vertriebskonzepten
17. Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für die Kundinnen und Kunden und den Drogeriehandel
DAS BRINGEN SIE MIT
18. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
19. Mindestens 3 -5 Jahre Berufserfahrung in der Bezirksleitung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Drogeriehandel
20. Einschlägige Führungserfahrung von Mitarbeitenden auf Distanz sowie Begabung, unterschiedliche Menschen individuell zu motivieren, zu fördern und zu fordern
21. Vorbildfunktion durch überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung
22. Kaufmännisches Denken und Handeln, ausgeprägtes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen
23. Wirtschaftliches Handeln, ohne dabei die Menschen aus dem Auge zu verlieren
24. Fähigkeit Abhängigkeiten und Zusammenhänge zu erkennen
25. Klare Zielorientierung und den Mut zur Umsetzung
26. Lernbereitschaft und Wille zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung
27. Fähigkeit, Filialen aus Kunden- und Unternehmersicht zu betrachten
28. Hohes Verantwortungsbewusstsein
29. Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion
30. Flexibilität und Belastungsfähigkeit